猎场人力资源：猎头公司收费标准

现在许多企业面临缺人的尴尬境地，特别是中高端人才，现在 “招工难”、“用工荒”日益严峻。招聘不成功的原因往往是招聘渠道发生了阻碍，招聘的一项重要工作是如何寻找针对企业需解决问题的人才，寻找人才的关键无非在于渠道的选择，猎头专注于中高端人才招聘，猎头行业逐渐被大众熟知，快速发展阶段，但是过快的发展节奏，也导致了猎头行业出现了很多不良现象，比如有些猎头公司存在乱收费，服务混乱等问题。
那么猎头公司的收费标准是什么？猎头公司的服务流程有哪些在了解收费之前，猎场人力资源猎头顾问先简单介绍一下猎头公司的服务流程：
第一步：分析、评估客户需求
第二步：确定岗位
科学分析客户所属区域、行业以及客户招聘 岗位、企业文化、制定人才 寻访方案

       第三步：候选人寻访
勾勒人才画像，通过数据库、人脉网络、专门技能展开寻猎，进行甄选过滤

       第四步：筛选、评估候选人
筛选候选人：在所有接触的候选人中筛选出最符合委托方需求的一批候选人并进行初步面试？

       评估候选人：依据初试结果出具相应人选的报告资料——评估报告。
第五步：向客户推荐候选人
向客户推荐候选人，并由客户亲自面试，正确处理候选人与客户之前的关系第六步：候选人背景调查
全方位地了解候选人的过往成绩以及猎头提供信息的真实度认证。
第七步：结算
若企业对候选人满意，则应聘人员上岗后一周内结清余款。如果企业对候选人不满意，则重新为企业猎寻人才。
第八步：确保服务质量
顾问猎头提供免费后续支持，确保人选持续、稳定地服务企业？薪酬方案、绩效考核、管理咨询服务那么猎头公司的收费标准是什么？

猎头是物色人才的人,帮助优秀的企业找到需要的人才。猎头公司收费按照过程收费、按照结果收费、按照打包价格付费等方式收费。1.按照过程收费是指按照被推荐人才年度工资的20%-30%左右收费,外资或者大型的猎头公司则会稍微高一点,收费标准为25%-30%之间。2.按照结果收费是目前大多数的猎头公司采用的收费模式,主要是预付+主款+尾款的方式,也就是先签订一个猎头合同,然后收取企业-定的预付款,找人、面试及入职,入职之后交付款项一定比例,等人选过了试用期之后,再结尾款。3‘按照打包价格收费         主要是面对客户招聘的人选比较多,或者有长期招聘要求的客户,可以设置一个打包的价格，给客户一定量的优惠，如果只有几个职位的话，则无法签订打包合同。
猎头行业收费标准一般都是按照候选人的年薪*费率来收费的，具体的我们会根据职位和公司的情况做一个综合评估，（然后引入具体职位的沟通，了解职位情况）一般客户都是上岗7个工作日付全款的，所以这个付款方式有很多形式的。
      其实先付多少以及后付多少对猎头公司来说其实都没有太大的影响，因为猎头公司对于推荐的每一个候选人都是经过层层筛选沟通后才会推荐给企业的，具体猎头费用和保证金的金额还要和猎头公司进行协商。

临沂哪家猎头公司比较靠谱？
猎场人力资源，取自“猎琅琊之才智，铸就临沂企业”的发展愿景。猎场人力资源始创于2018年，拥有自于制造业、快消品、互联网、医药化工、服务业等行业的多位资深老师，旨在搭建一个优秀职业经理人和国内顶尖咨询师的智慧平台，帮助中国民营企业实现管理提升，实现铸就百年民营企业的发展愿景。
猎场人力资源，临沂猎头开创者。临沂首创“微咨询+猎头”的双导入咨模式，透过咨询搭建科学的企业运营管理体系，改善职业经理人生存环境，一方面透过导入优秀职业经理人，落地并固化管理咨询成果，达到二者相互映衬、相辅相成的绝佳效果。